Index égalité hommes/femmes CGRM
Index égalité Femmes-Hommes 2025 : CGRM poursuit ses engagements en faveur de l’égalité
Chaque année, CGRM évalue et publie son index égalité femmes-hommes, un indicateur clé pour mesurer les efforts déployés en matière d’égalité professionnelle. Pour 2025, CGRM obtient comme l’année dernière la note de 93/100, confirmant ainsi ses actions concrètes en faveur d’une culture d’entreprise plus inclusive et équitable.
L’égalité entre les femmes et les hommes est une priorité pour CGRM. Nous veillons à garantir un accès équitable aux opportunités de carrière, à assurer une rémunération juste et à promouvoir la mixité dans l’ensemble des services. Cette démarche s’inscrit pleinement dans notre vision d’une entreprise moderne et responsable.
L’index égalité professionnelle repose sur quatre critères d’évaluation. En 2025, CGRM obtient les résultats suivants :
- Écarts de rémunération : 38 points
- Écarts du taux d’augmentations individuelles : 35 points
- Proportion de salariées augmentées au retour de congé maternité : 15 points
- Proportion de femmes parmi les dix plus hautes rémunérations : 5 points
Pour continuer à progresser et garantir l’égalité des chances, CGRM s’engage à :
- Suivre et analyser les parcours professionnels afin d’identifier d’éventuelles disparités
- Favoriser l’accès des femmes à des postes de management et de direction
- Sensibiliser et accompagner les collaborateurs dans une démarche d’inclusion durable
Notre ambition reste claire : offrir à toutes et tous un environnement professionnel juste, dynamique et inclusif. Grâce à ces initiatives, nous continuons à bâtir une entreprise où chacun peut évoluer et s’épanouir.
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